我們的工作

「旭日新星」青年創意領袖培訓計劃
讓每個青年,都有自己的發光方式
 
 
Rising Sun – Budding Leaders Programme

不是替青年決定未來,
而是陪他們發現自己的方向。

計劃以葵青區及有需要的中學生與家庭為主要服務對象,把一對一生命教練、成長思維、文化創意、家庭同行及社區參與連成一條成長路,讓青年由「我不知道」走到「我願意試」。

2024.07 — 2026.12 一對一生命教練 青年 × 家庭 × 社區 文化 × 科技 × 舞台
看見優勢

不以成績定義青年,從興趣、能力與生活經驗重新看見可能。

建立方向

把模糊想法變成可實行的目標,逐步練習規劃、行動與反思。

連結同行

連結教練、朋輩、家長與社區,讓成長不再是一個人的功課。

從真實需要出發

我們在社區接觸青年與家長,聽見的不是「沒有能力」,而是能力尚未被看見,意願尚未變成方法。

01

有想法,欠缺行動節奏

不少青年願意訂立目標,卻未建立長短期規劃、時間管理及持續執行的習慣。

02

有興趣,未必在課堂被接住

青年對藝術、科技、運動與實作學習有熱情,需要更多能由興趣連結自信與未來的機會。

03

有對話,仍需要真正聆聽

家長與青年都關心彼此,但在自主、學業期望與情緒表達上,仍可能出現理解落差。

因此,計劃不只安排活動,而是把穩定關係、實作體驗、家庭支援及社區參與放在一起,為不同性格、步伐與需要的青年保留成長空間。
五條同行路徑
01

一對一生命教練

由建立信任開始,陪青年談學業、朋友、情緒、生活與未來,把想法轉化成個人目標和下一步。

02

成長思維與生活能力

練習面對錯誤、尋求協助、管理壓力、安排時間、與人合作,以及在反思後再次嘗試。

03

文化創意實作

以傳統文化為根、現代科技為工具,讓青年用作品、表演與創作建立能力和成就感。

04

家長同行

透過家長小組、親子活動及按需要的個別支援,練習聆聽、界線、欣賞與更有質素的溝通。

05

社區與舞台

由義工服務、團隊任務到公開展示,讓青年把學到的能力帶進社區,也讓社區看見他們的潛能。

 

傳統 × 科技 × 舞台

CREATE · COLLABORATE · SHOWCASE

青年不是活動的觀眾,而是由零開始、共同創作、把成果帶上舞台的參與者。

水墨藝術3D 打印醒獅文化現代舞旗袍製作時裝設計VR 虛擬藝廊
1 · 發現興趣

由藝術、科技與身體體驗找到願意投入的入口。

2 · 累積技能

由陌生、重複練習,到做出看得見的作品。

3 · 團隊共創

溝通、分工、守時,學習對團隊和成果負責。

4 · 自信呈現

由排練到展示,讓作品、聲音與努力被看見。

計劃亦曾安排傳統風箏、AI 影像等體驗,並按青年興趣與學習步伐調整內容。

 

一對一生命教練同行

一段穩定、非批判的關係,讓青年有空間整理自己,也有伙伴陪他把目標帶進日常。

01 了解與配對
按青年背景、興趣、性格及配對需要,安排合適教練。

02 建立信任
由生活近況開始,讓不習慣與成年人交流的青年逐步感到安心。

03 目標與行動
一起辨認需要、訂立可實行目標,練習時間管理與持續行動。

04 反思與轉化
把活動、學習與人際經驗化成對自己的新理解,為下一步作準備。

 

看得見的成長

截至 2026 年 6 月的最新階段紀錄

228
學生接受專業個人教練訓練次數
20
文化與創意學習活動次數
 

由前期評估到最新評估

27.8% → 41.7%

教練對青年溝通及人際互動給予良好/非常良好評分的比例上升。

44.4% → 12.5%

被評為壓力調適與情緒管理較弱的比例下降。

46.0% → 15.8%

問卷中表示過去一年從未參與社區或義工活動的比例下降。

註:不同階段的問卷樣本、回應率及參加者組合有所不同;數據反映當期參加者與教練回應,用於檢視計劃方向,不宜視為全體青年的普遍結論。

青年與家長的聲音

我覺得好似有個人關心我,可以定立目標。

— 青年參加者

教練接受我天馬行空的想法。

— 青年參加者

以前好怕羞,而家同其他人相處好咗,也開始意識到讀書的重要性。

— 家長參加者
成長不一定轟烈,更多時候是:

願意準時赴約、第一次開口分享、嘗試和同伴分工、完成一件作品、站上台介紹自己,或在衝突後重新和家人好好說話。這些小步,正是青年建立自信、責任感和方向感的開始。